Objetivo: Al finalizar este curso, el alumno adquirirá conocimientos básicos sobre salud mental, bienestar y su abordaje dentro del mundo del trabajo para la implementación de programas de promoción de salud y revisar aspectos claves a considerar para quienes tendrán el rol de monitor de bienestar mental laboral dentro de una organización.
-
Objetivo General Al término del curso los participantes quedaran informados sobre la discriminación laboral en Chile, centrándose en los aspectos generales de esta, así como la discriminación por sexo, edad, apariencia y presencia física, por sindicalización, discriminación femenina y el acoso sexual; todo ello enmarcado dentro de lo que señala la legislación nacional.
-
El objetivo de esta capacitación es proporcionar a los participantes las herramientas y estrategias necesarias para reconocer, gestionar y reducir el estrés en el entorno laboral. A través de esta formación, los participantes aprenderán técnicas prácticas para mejorar su bienestar emocional y físico, incrementar su resiliencia y mantener un alto nivel de productividad y satisfacción en el trabajo.
-
El objetivo de esta capacitación es desarrollar y fortalecer las habilidades de inteligencia emocional de los participantes, permitiéndoles reconocer, comprender y gestionar sus emociones de manera efectiva, así como interpretar y responder adecuadamente a las emociones de los demás. Esta capacitación tiene como meta final mejorar la comunicación, fomentar relaciones interpersonales saludables y contribuir al bienestar emocional y la productividad en el entorno laboral.
-
Objetivo: Al término del curso los alumnos serán capaces de manejar herramientas que les permitan optimizar su desarrollo personal, como un medio impulsor de un clima laboral, a través del manejo de conflictos.
-
Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar y aplicar correctamente las principales directrices relacionadas al Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo del Ministerio de Salud en su 3ra actualización, que tiene como principal propósito disminuir la incidencia y prevalencia del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.
Objetivo General Conocer la importancia de la implementación del Protocolo de Riesgos Psicosociales en tu lugar de trabajo y las etapas que deben cumplirse.
Objetivos Específicos
Conocer los factores psicosociales y cuando estos pueden constituir riesgos; Revisar los aspectos generales de la normativa vigente junto con el cuestionario CEAL-SM/SUSESO que debe implementarse.
-
Objetivo: Al finalizar este curso, el alumno adquirirá conocimientos básicos sobre salud mental, bienestar y su abordaje dentro del mundo del trabajo para la implementación de programas de promoción de salud y revisar aspectos claves a considerar para quienes tendrán el rol de monitor de bienestar mental laboral dentro de una organización.
-
El objetivo de este taller es fomentar un ambiente de diálogo abierto y respetuoso a través de la implementación de círculos de paz, centrados en la conversación compasiva. Los participantes aprenderán a comunicarse de manera efectiva y empática, fortaleciendo las relaciones interpersonales y promoviendo la resolución pacífica de conflictos dentro del entorno laboral.
-
El objetivo de este taller es proporcionar a los participantes las herramientas y conocimientos necesarios para identificar, prevenir y abordar situaciones de violencia en el entorno laboral. A través de este taller, se busca fomentar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso, promoviendo la convivencia pacífica y el bienestar de todos.